لاراولیستا

لاراول یستا - مجله برنامه نویسان

محصولات فروشی

آخرین مطالب

42 views بار
توصیه‏‌های هاروارد برای مدیریت خودتان و تیمتان

توصیه‏‌های هاروارد برای مدیریت خودتان و تیمتان

تاریخ انتشار ۲۷ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۳۰۹ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران توصیه‏‌های هاروارد برای مدیریت خودتان و تیمتان مرور ۸ نکته مدیریتی مفید در سال ۲۰۲۳ توصیه‏‌های هاروارد برای مدیریت خودتان و تیمتان مجله کسب و کار هاروارد هر روز در خبرنامه‏‌ای با عنوان «نکته مدیریتی روز» نکات مفیدی را مطرح می‌کند تا به شما کمک کند تیم و خودتان را بهتر مدیریت کنید. خبرنامه Day […]

55 views بار
چرا استارت‌آپ‏‏‌ها باید مشکلات را قبل از وقوعشان حل کنند؟

چرا استارت‌آپ‏‏‌ها باید مشکلات را قبل از وقوعشان حل کنند؟

تاریخ انتشار ۲۶ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۲۹۱ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران چرا استارت‌آپ‏‏‌ها باید مشکلات را قبل از وقوعشان حل کنند؟ چرا استارت‌آپ‏‏‌ها باید مشکلات را قبل از وقوعشان حل کنند؟ ۸ سال پیش، در یک روز توفانی در ژانویه، پیتر، بنیان‌گذار یک استارت‌آپ خدمات نرم‌‌‌افزاری (SaaS) آلمانی که با یک تیم هشت نفره به صورت ۲۴ ساعته کار می‌‌‌کرد، پیام داد که «سرمایه‌گذاران زیرآب ما […]

49 views بار
مدیران دارای ذهنیت رشد چگونه عمل می‌کنند؟

مدیران دارای ذهنیت رشد چگونه عمل می‌کنند؟

تاریخ انتشار ۲۵ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۴۱ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران مدیران دارای ذهنیت رشد چگونه عمل می‌کنند؟ مدیران دارای ذهنیت رشد چگونه عمل می‌کنند؟ مدیران باتجربه و تیزهوش به خوبی می‌‌‌دانند که هوش و استعداد و تحصیلات به تنهایی نمی‌تواند افراد موفق را از دیگران متمایز ‌‌‌سازد بلکه این ذهنیت افراد است که به آنها برای روبه‌‌‌رو شدن با چالش‌‌‌های سخت زندگی کمک می‌کند و […]

57 views بار
پنج روش برای مدیریت غیبت کارکنان

پنج روش برای مدیریت غیبت کارکنان

تاریخ انتشار ۲۴ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۵۶ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران پنج روش برای مدیریت غیبت کارکنان مدیران باید بدانند چه‌چیزی کارکنان را از سر کار آمدن بازمی‌دارد و چرا ؟ پنج روش برای مدیریت غیبت کارکنان غیبت کارکنان بخشی طبیعی از زندگی کاری آنها محسوب می‌شود. حتی زمانی که افراد در سلامت هستند، غیبت آنها به این معنی است که می‌توانند برای بازیابی خود و […]

48 views بار
چالش اصلی مدیران عامل ایرانی: عدم‌ثبات اقتصادی

چالش اصلی مدیران عامل ایرانی: عدم‌ثبات اقتصادی

تاریخ انتشار ۲۳ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۳۴ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران چالش اصلی مدیران عامل ایرانی: عدم‌ثبات اقتصادی چالش اصلی مدیران عامل ایرانی: عدم‌ثبات اقتصادی شرکت مشاوره مدیریت ایلیا در گزارشی که اسفندماه ۱۴۰۱ منتشر کرد، از وضعیت نگرش مدیران عامل شرکت‌های ایرانی به آینده اقتصادی ایران خبر داد. بر اساس این گزارش ۵‌درصد از ۳۰۰ مدیرعاملی که در بیش از ۲۷ صنعت فعالیت‌‌‌ می‌کنند، به […]

43 views بار
چگونه رهبران خوبی برای هدایت تیم باشید

چگونه رهبران خوبی برای هدایت تیم باشید

تاریخ انتشار ۲۱ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۶۵ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران چگونه رهبران خوبی برای هدایت تیم باشید چگونه رهبران خوبی برای هدایت تیم باشید قدرت یک تیم به قدرت و مهارت رهبر آن تیم بستگی دارد. اما طبق نظرسنجی موسسه گالوپ، فقط حدود ۳۵‌درصد از مدیران می‌‌‌گویند که به طور واقعی مشغول رهبری تیم خود هستند. اغلب، تیم‌‌‌ها با چالش‌‌‌هایی از قبیل بهره‌‌‌وری پایین تا […]

65 views بار
آیا شرکت شما از «سندروم فرهنگ گسسته» رنج می‏‏‌برد؟

آیا شرکت شما از «سندروم فرهنگ گسسته» رنج می‏‏‌برد؟

تاریخ انتشار ۲۰ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۲۸۷ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران آیا شرکت شما از «سندروم فرهنگ گسسته» رنج می‏‏‌برد؟ سه عامل ایجاد شکاف بین روایت رهبران سازمان و نگرش کارکنان نسبت به فرهنگ و روش‌های مقابله با آن آیا شرکت شما از «سندروم فرهنگ گسسته» رنج می‏‏‌برد؟ فرهنگ یک سازمان هنگامی که همه چیز در آنجا مرتب است و کارها طبق روال در حال انجام‏‏‌ […]

49 views بار
پنج مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد

پنج مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد

تاریخ انتشار ۱۹ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۴۵ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران پنج مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد رهنمودهایی برای مدیریت بهینه منابع انسانی پنج مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد شرکت آمازون پس از استخدام صدها نیروی کار برای مدیریت تقاضا در زمان همه‌گیری کرونا، با مشکلات مازاد نیروی انسانی مواجه شد. این شرکت متعاقبا ۹۹‌هزار نفر از کارکنانی را که […]

52 views بار
روندهای سبز کسب و کار در سال ۲۰۲۳

روندهای سبز کسب و کار در سال ۲۰۲۳

تاریخ انتشار ۱۸ دى ۱۴۰۲ تعداد بازدید ۳۱ بازدید دسته بندی مدیران نظرات کاربران ۰ دیدگاه اشتراک گذاری مقالات مدیران روندهای سبز کسب و کار در سال ۲۰۲۳ روندهای سبز کسب و کار در سال ۲۰۲۳ سال ۲۰۲۳ شامل چند تحول و روندهای مرتبط با پایداری و مسوولیت‌‌‌پذیری شرکتی بود. در این مطلب سه روند مهم‌‌‌‌ گذار به سمت اقتصادی سبزتر به همراه توضیحات مکمل ارائه شده است. سال ۲۰۲۳، سال دشواری بود. بزرگ‌ترین چالش‌‌‌های […]

91 views بار
نقش بوت‌های زنانه در مد معاصر

نقش بوت‌های زنانه در مد معاصر

دنیای مد منظره‌ای پویا و همیشه در حال تکامل است که با عناصر بی‌شماری از جمله لباس، اکسسوری و کفش تعریف می‌شود. در این میان، نقش بوت‌های زنانه در مد معاصر، هم قابل توجه و هم جذاب هستند. بوت‌های زنانه در سال‌های اخیر شاهد افزایش محبوبیت بوده‌اند و مفاهیم سنتی زنانگی و کفش را به چالش می‌کشند. ریشه‌های تاریخی بوت‌های زنانه برای درک نقش بوت زنانه در مد معاصر، بررسی بافت تاریخی آنها ضرورت دارد. […]