لاراولیستا

لاراول یستا - مجله برنامه نویسان

آخرین مطالب

- بار
معجزه تواضع و فروتنی در رهبری

معجزه تواضع و فروتنی در رهبری

تا به حال به قدرت کلمات فکر کرد‌ه‌اید؟ کلمات می‌توانند احساسات ما را برانگیزند، اشک از چشمانمان جاری کنند، می‌توانند برای ما الهام‌بخش باشند، بر رفتار‌مان تأثیر بگذارند و متعجب‌مان کنند؛ کلمات می‌توانند سازنده یا مخرب باشند. یکی از این کلمات فروتنی است که برای هر کسی معنایی دارد. بعضی‌ها عاشق این کلمه و معنایش هستند و بعضی‌ها از آن وحشت دارند و آن را به‌معنی نداشتن اعتمادبه‌نفس رهبری یا ترس قلمداد می‌کنند. فروتن در […]

- بار
چطور در شرایط بد اقتصادی، هزینه‌های سازمان را کاهش دهیم؟

چطور در شرایط بد اقتصادی، هزینه‌های سازمان را کاهش دهیم؟

رئیس‌تان از شما می‌خواهد فورا ۱۰٪ از بودجه‌ی بخش خود را کاهش دهید. گفتنش که آسان است اما… با دقت مخارج خود را بررسی می‌کنید، تازه می‌فهمید با مسئله‌ی تقریبا غیرقابل‌حلی مواجه هستید. چه چیزی را باید کاهش دهید؟ چگونه می‌توانید بدون آسیب رساندن به روحیه گروه یا کاهش بهره وری افراد، هزینه‌هایتان را کمتر کنید؟ صبحانه را حذف می‌کنید یا خدمات دفتری را کاهش می‌دهید؟ آیا کاهش دادن هزینه‌های دفتری برای پس انداز بیشتر، […]

- بار
چرا باید به دنبال کارمندانی نوآور باشیم؟

چرا باید به دنبال کارمندانی نوآور باشیم؟

نوآوری. این کلمه برای موفقیت در هر کسب و کاری بسیار مهم است که البته جادو نیز می‌کند. با شنیدن این کلمه تصویری از نیکولا تسلا که در کارگاه خود در شورهام، نیویورک سخت مشغول کار است به ذهن خطور می‌کند، و یا تصویری از جابز و ووز در زمان ساخت اولین کامپیوتر اپل در یک گاراژ کوپرتینو در ذهن به وجود می‌آید. نوآوری موتوری است که به اقتصاد قدرت می‌بخشد، باعث اختراعات بسیار کاربردی […]

- بار
تشخیص اضطراب اجتماعی در کارمندان و نحوه حمایت از آنها

تشخیص اضطراب اجتماعی در کارمندان و نحوه حمایت از آنها

کارمندی را در نظر بگیرید که درست به‌هنگام فرارسیدن موعد سخنرانی خود، تماس می‌گیرد و به‌خاطر بیماری درخواست مرخصی می‌کند؛ یا کارمندی که همیشه ایده‌هایی عالی و کارآمد در ذهن دارد، اما قادر به بیانشان نیست و فقط از طریق فرستادن ایمیل یا پیام می‌تواند ایده‌هایش را مطرح کند. چنین کسانی دچار اضطراب اجتماعی هستند. اختلالی که در اصطلاح عامیانه، به آن خجالتی بودن می‌گوییم. در این مطلب می‌خواهیم ببینیم چطور می‌شود پی برد که […]

- بار
بیزینس پلن چیست و چگونه یک بیزینس پلن برنده بنویسیم؟

بیزینس پلن چیست و چگونه یک بیزینس پلن برنده بنویسیم؟

صرف داشتن ایده و همچنین سرمایه نمی‌تواند شما را در راه اندازی یک کسب و کار به موفقیت برساند. برای راه اندازی هر کسب و کاری نیاز است که کارهایی را از قبل انجام دهید تا بتوانید چشم انداز خوبی از آن ایده و آینده آن داشته باشید. بیزینس پلن یا طرح کسب و کار یکی از همان کارها است که برای شروع هر کسب و کاری به آن نیاز است. بیزینس پلن چیست؟ بیزینس […]

- بار
آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟

آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟

مدیریت گروه کار ساده‌ای نیست. شما به‌عنوان مدیر، هم باید توانایی برقراری ارتباط دوستانه با همکاران‌تان را داشته باشید و هم بتوانید جذبهٔ کافی برای صدور دستور از خود نشان دهید. به نظرتان چنین چیزی شدنی است؟ یعنی می‌توان مدیری جدی بود و کارها را به‌درستی پیش برد و هم‌زمان با نیروهای کاری رفاقت کرد؟ واقعیت این است که دوستی و همکاری در کنار هم نتایج بسیار خوبی به همراه خواهند داشت، اما به‌عنوان مدیر […]

- بار
یک رهبر واقعی چه تفاوتی با رهبران متوسط دارد؟

یک رهبر واقعی چه تفاوتی با رهبران متوسط دارد؟

آیا این تمایز مربوط به توانایی آنها در تصمیم گیری خوب، قوه‌ی اقناع کاریزماتیک‌ یا وضوح چشم‌اندازشان است؟ آیا بهترین رهبران، این ویژگی‌ها را به طور ذاتی دارند یا آنها را در دانشگاه کسب کرده‌اند؟ خبر خوب این است که شما می‌توانید به یک رهبر تبدیل شوید، فقط باید برای یاد گرفتن مهارت های پایه رهبری زمان بگذارید. با این حال، میزان تأثیرگذاری شما بستگی به این دارد که چگونه این مهارت‌ها را به کار […]

- بار
مهارت های رهبری کدامند و چطور یک رهبر کاردان و موفق باشیم؟

مهارت های رهبری کدامند و چطور یک رهبر کاردان و موفق باشیم؟

همه ما تا حدودی به این موضوع آگاهیم که نقش رهبری کاردان و آگاه در یک سازمان تا چه اندازه مهم است. ویژگی های یک رهبر کارآمد و آگاه یا همان مهارت های رهبری در طول زمان تغییر کرده‌اند. این تغییرات مداوم مهم‌ترین عاملی است که اهمیت به‌روزرسانی رهبران سازمان را بیش از پیش بااهمیت کرده است.

- بار
۴ روش برای اینکه کار را برای کارمند خود معنادار کنید

۴ روش برای اینکه کار را برای کارمند خود معنادار کنید

افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر ۱۰ کارمند ۹ نفر حاضرند در طول زندگی در ازای داشتن کار معنادار و رسیدن به معنا در محل کار، درآمد کمتری کسب کنند. یافتن معنا در محل کار همچنین منجر به افزایش بهره وری کارکنان و بیشتر شرکت‌ها می‌شود. تحقیقات نشان می‌دهد کارکنانی که کار خود را معنادار می‌خوانند، […]

- بار
10 اصطلاح که یک رهبر باید بداند

10 اصطلاح که یک رهبر باید بداند

حوزه‌ی رهبری مانند سایر حوزه‌ها زبان اختصاصی خودش را دارد. اما فرهنگ لغاتی که رهبرها استفاده می‌کنند، خیلی تخصصی و سخت نیستند؛ زبان رهبری از عبارات، تاکیدات و تکرارهایی ساخته شده که همه آنها را می‌شناسند و به کار می‌برند. هدایت یک تیم و به عبارتی موفقیت ‌یا شکست یک رهبر، در گرو کلماتی است که استفاده و بیان می‌کند. در این مقاله شما را با 10 اصطلاحی که یک رهبر باید بداند، آشنا می‌کنیم. […]