همه ما تا حدودی به این موضوع آگاهیم که نقش رهبری کاردان و آگاه در یک سازمان تا چه اندازه مهم است. ویژگی های یک رهبر کارآمد و آگاه یا همان مهارت های رهبری در طول زمان تغییر کرده‌اند. این تغییرات مداوم مهم‌ترین عاملی است که اهمیت به‌روزرسانی رهبران سازمان را بیش از پیش بااهمیت کرده است.
افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر ۱۰ کارمند ۹ نفر حاضرند در طول زندگی در ازای داشتن کار معنادار و رسیدن به معنا در محل کار، درآمد کمتری کسب کنند. یافتن معنا در محل کار همچنین منجر به افزایش بهره وری کارکنان و بیشتر شرکت‌ها می‌شود. تحقیقات نشان می‌دهد کارکنانی که کار خود را معنادار می‌خوانند، […]
حوزه‌ی رهبری مانند سایر حوزه‌ها زبان اختصاصی خودش را دارد. اما فرهنگ لغاتی که رهبرها استفاده می‌کنند، خیلی تخصصی و سخت نیستند؛ زبان رهبری از عبارات، تاکیدات و تکرارهایی ساخته شده که همه آنها را می‌شناسند و به کار می‌برند. هدایت یک تیم و به عبارتی موفقیت یا شکست یک رهبر، در گرو کلماتی است که استفاده و بیان می‌کند. در این مقاله شما را با ۱۰ اصطلاحی که یک رهبر باید بداند، آشنا می‌کنیم. […]
فرسودگی شغلی موضوعی است که هنوز هم در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود دارد و در کارمندان بسیاری دیده می‌شود. نکته‌ای که در این مورد باید عنوان کنیم این است که ما نمی‌توانیم انجام کاری را ادامه دهیم و انتظار نتیجه متفاوتی داشته باشیم… به عنوان یک کارفرما اگر به دنبال این هستید که پیشرفت را در تیم‌ها و سازمان خود مشاهده کنید، باید بتوانید از فرسودگی شغلی و همچنین استرس در محل کار پیشگیری کنید. […]
برخلاف تصور بسیاری از افراد، مدیریت پروژه های کوچک، آنقدرها هم ساده نیست. مدیران پروژه برای موفقیت در پروژه‌های کوچک به دو چیز نیاز دارند؛ اصولی که به طور خاص برای پروژه‌های کوچک طراحی شده‌اند و توانایی رهبری مؤثر که در مورد هدایت درست اعضای تیم است. شاید شما هم بارها و بارها از پس مدیریت پروژه های کوچک برآمده باشید و بدون برنامه‌ریزی پیچیده یا استفاده از تکنیک‌های خاص، آنها را به اتمام رسانده […]
همین طور که کووید ۱۹ در سراسر جهان گسترش می‌یابد، افراد بیشتری به دورکاری ادامه می‌دهند. با توجه به این تغییر در جهان و افزایش سطح اضطراب و استرس همه‌ی ما، انجام اقدامات لازم برای جلوگیری از برقراری ارتباط نا‌درست در کار با تیم امری ضروری است. این مطلب حاصل ۴ سال مطالعه بر روی علم احساسات و تلاقی آنها با زندگی شغلی است که در طی آن با هزاران کارمند صحبت شده‌است. یکی از […]
کارآفرینان بسیاری وجود دارند که زندگی آنها از موفقیت‌های پرزرق‌وبرق پر است؛ از سوی دیگر، بخش بزرگی ازکارآفرین موفق شدن با چالش‌های روزمره زیادی برای زنده‌ماندن همراه است. رئیس‌بودن به‌اندازه‌ای که به نظر می‌رسد، ساده نیست؛ نمی‌توانید هر زمانی که می‌خواهید از خواب بیدار شوید، کارهای شما کمتر از دیگران نیست و برای دستیابی به موفقیت به تلاش فراوانی نیاز دارید. برای اینکه بتوانید به یک کارافرین موفق تبدیل شوید، باید ویژگی‌های شخصیتی و مهارت‌های […]
در این پست و ویدئو، می بینید چگونه یک شرکت، ضایعات پلاستیک را به بسته‌بندی‌هایی با قابلیت استفاده مجدد تبدیل می‌کند. همه ما می‌دانیم ضایعات پلاستیک یک مشکل محسوب می‌شود. نزدیک به ۱۰۰۰سال طول می‌کشد تا تجزیه شود که می‌تواند منجر یه این صحنه شود. هر ساله تولید‌کننده‌ها ۸۰ تا ۱۲۰ میلیارد دلار سوخت فسیلی را می‌سوزانند تا محصولات پلاستیکی یکبار مصرفی مانند بطری های آب و نوشابه تولید کنند، این به این معناست […]
همیشه زودتر از زمان مقرر وظایفتان را انجام می‌دهید، ساعت کاری بیشتری را در محل کار خود سپری می‌کنید و مدت زیادی است که مشغول به کارید، اما هنوز به ارتقاء شغلی مطلوبتان نرسیده‌اید یا موفق به برقراری ارتباط موثر با همکارانتان نشده‌اید. به نظر شما این موضوع می‌تواند با زبان بدنتان در ارتباط باشد؟ آیا این زبان بدن شماست که به شما آسیب می‌زند و شما را عقب می‌اندازد؟ پتی وود، متخصص و نویسنده […]
مصرف کنندگان محصولات لبنی، با نام کاله، میهن، پگاه یا دامداران آشنا هستند و فارغ‌التحصیلان رشته صنایع غذایی که سال‌ها مصرف‌کننده این محصولات بوده‌اند، اغلب رویای ورود به یکی از این شرکت‌ها را در سر دارند. اما کارجویان، همیشه و در همه حوزه‌ها، مصرف کننده کالا یا خدمات شرکت‌ها نبوده‌اند و گاهی حتی نام آنها را در مکالمات روزمره خود نشنیده‌اند؛ اینجاست که خلق برند کارفرمایی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. برند کارفرمایی، تصویری است که […]
