لاراولیستا

لاراول یستا - صفحه 10 از 51 - مجله برنامه نویسان

محصولات فروشی

آخرین مطالب

143 views بار
آیا لازم است که در محیط کار دوستانی داشته باشیم؟

آیا لازم است که در محیط کار دوستانی داشته باشیم؟

پنج سال پیش در یک شرکت استخدام شدم. وقتی شروع به کار کردم، متاهل و باردار بودم و گرچه تمام‌وقت کار می‌کردم و رئیسم از من راضی بود، اما زیاد با بقیه همکاران، رابطه خوبی نداشتم. آنها در مراحل دیگری از زندگی‌‌شان بودند و فازشان با من فرق داشت. هیچ چیز مشترکی نداشتیم. بعد از به دنیا آمدن فرزندم و بازگشتم به محل کار، رئیسم مرا ارتقا داد و یک جایگاه شغلی جدید برایم ایجاد […]

163 views بار
رمز موفقیت مدیران آینده

رمز موفقیت مدیران آینده

دیر یا زود، شرکت‌ها مجبور می‌شوند مدیران نسل جدید استخدام کنند یا مدیران قبلی را به تغییر ذهنیت وادار سازند. سرعت نفوذ مویرگی تکنولوژی به کسب‌وکارها با مدیران سنتی در تعارض است. کارکنان هر آن نگران از دست دادن شغلشان با جایگزین‌شدن هوش مصنوعی هستند. مدیران آینده باید «قرارداد اجتماعی جدید» بین سازمان و کارکنان اجرا کنند و مهارت را جایگزین مدرک کنند. دگرگونی دیجیتال، اتوماسیون، جهانی‌‌شدن، بهره‌‌وری پایدار، قراردادهای جدید اجتماعی، شکاف دستمزدها، متاورس […]

174 views بار
برخورد با همکاران بدقلق

برخورد با همکاران بدقلق

همه ما در محیط کار با افراد «بدقلق» سر و کار داشته‌‌ایم؛ همان کسانی که هر کدام به شکلی روی اعصاب ما می‌‌روند و محیط کار را برایمان جهنم می‌کنند. فرقی نمی‌کند که طرف مقابل‌‌مان، مدیر است یا همکار یا کارمند. هر چه باشد، حضور او باعث می‌شود هر روز صبح که از خواب بیدار می‌‌شویم از ته دل آرزو کنیم که کاش مجبور نبودیم با او کار کنیم. ممکن است دست به دامن اینترنت […]

141 views بار
دخالت مدرن در امور کارکنان

دخالت مدرن در امور کارکنان

برخی از شرکت‌‌ها برنامه‌های سلامت و تندرستی کارکنان را یکی از اولویت‌های خود ساخته‌‌اند. تخفیف عضویت در باشگاه ورزشی با ارائه دستگاه‌های نظارت بر پارامترهای زیستی و اپلیکیشن‌‌های مربوطه همراه شده است. اما واقعیت این است که توجه به سلامت، تصمیمی شخصی است. اگر کارفرما بخواهد بر عادت‌‌های زیستی افراد نظارت کند، بحثی کاملا جدا است و به سرعت چندش‌‌آور می‌شود. یکی از مدیران ارشد یک شرکت بیمه، توصیه کارفرمای خود را مبنی بر دانلود […]

168 views بار
راهکارهایی برای بهبود مهارت های مدیریتی

راهکارهایی برای بهبود مهارت های مدیریتی

رهبران باید بدانند که بایستی برای بهبود مهارت های رهبری گام بردارند و به موفقیت های گذشته خودشان راضی نباشند. هر رهبر بلندپروازی می تواند گام هایی برای بهتر شدن بردارد. یکی از بهترین گام ها برای شروع می تواند شناسایی نکات قوتتان و تمرکز بر آن باشد. پیتر دراکر در این رابطه می گوید: «بهبود یعنی تقویت نکات قوتتان است». به منظور انجام این کار، می توانید کارهایی را که به تازگی با موفقیت […]

148 views بار
عواملی که موجب انگیزه کارکردن در افراد می‌شود

عواملی که موجب انگیزه کارکردن در افراد می‌شود

تمام افراد به محرک‌ها و انگیزه‌های مختلف در زندگی واکنش نشان می‌دهند. البته می‌توان برخی از انگیزه‌هایی را انتخاب کرد که به مفید‌تر بودن و لذت‌بخش‌تر شدن شرایط کار کمک می‌کنند گروهی از افراد شاغل که از شروع هفته شاکی هستند معمولا در حرفه‌ای فعالیت دارند که با احساس امنیت و آزادی همراه است اما متاسفانه از انجام کار خود لذت نمی‌برند. عده‌ای هم با آغاز هفته، به شدت از هجوم یک هفته پر مشغله […]

156 views بار
افزایش تاثیرگذاری جلسات کاری با چند تغییر ساده

افزایش تاثیرگذاری جلسات کاری با چند تغییر ساده

افزایش تاثیرگذاری جلسات کاری در فرآیندها و عملکرد شرکت و اجرای بهتر وظایف، با تغییراتی ساده و بدون هزینه‌ خاص قابل دستیابی است. اکثر مدیرعامل‌های شرکت‌ها صرف‌نظر از ابعاد سازمانی که در آن کار می‌کنند، از کمبود زمان برای حضور در شرکت و تاثیرگذاری مستقیم روی فرآیندها گله می‌کنند. نتایج تحقیقات دانشگاه هاروارد نشان می‌دهد مدیرعامل‌ها منابع کافی را در سازمان‌‌ها در اختیار دارند؛ اما مشکل اصلی آنها زمان است. اگر شما هم مدیر یک […]

198 views بار
الزامات یک مشاوره مدیریتی موفق

الزامات یک مشاوره مدیریتی موفق

آیا به فکر مشاور شدن افتاده اید، در حالی که در مورد ترک شغل فعلی و فعالیت به عنوان مشاور مطمئن نیستید؟ یا اگر در حال حاضر مشاور هستید، آیا قصد دارید سبد فعالیت خود را گسترش داده و برای رتبه‌های بالاتر در این حرفه، اعتبار کسب کنید؟ برای موفقیت در شغل مشاوره یا ارتقای رتبه در آن، پیش از هر چیز باید عملکرد واقعی مشاور مدیریت را درک کنید. همچنین باید از آموزش‌ها، تجارب […]

142 views بار
نیروی کار حضوری را نادیده نگیرید

نیروی کار حضوری را نادیده نگیرید

رهبران کسب‌‌وکار در حال حاضر به‌شدت بر تغییر به سمت کار ترکیبی و گنجاندن دورکاری متمرکزند، اما ممکن است از نیروی کار حضوری – کارگران کارخانه، پرستاران، پیک‌‌های تحویل کالا، کارکنان خرده‌‌فروشی و آنهایی که کارشان از راه دور انجام نمی‌شود – غافل شوند. بر اساس نظرسنجی اخیر PwC، با عنوان «بیم‌‌ها و آرزوهای نیروی کار جهانی در سال ۲۰۲۲»، این نیروی کار به‌طور قابل توجهی نسبت به افرادی که می‌توانند از خانه کار کنند، […]

142 views بار
سه سوال عالی که قبل و بعد از تصمیم‏‏‌گیری باید بپرسید

سه سوال عالی که قبل و بعد از تصمیم‏‏‌گیری باید بپرسید

یک جمله معروف در اینترنت می‌‌‌چرخد که می‌‌‌گوید: فاصله شما با یک زندگی متفاوت، فقط یک تصمیم است. اگر به دنبال پیشرفت حرفه‌‌‌ای خود هستید، این جمله می‌‌‌تواند نقطه عطفی در مسیر کاری شما باشد. چون اگر چیزی می‌‌‌خواهید که تا به حال نداشته‌‌‌اید، باید کاری کنید که تا به حال انجام نداده‌‌‌اید. و این، با یک تصمیم شروع می‌‌‌شود. خبر خوب این است که شما قدرت این را دارید تصمیمی بگیرید که زندگی شما […]