لاراولیستا

لاراول یستا - صفحه 6 از 51 - مجله برنامه نویسان

محصولات فروشی

آخرین مطالب

121 views بار
مواجهه با ریسک از اتاق مدیریت

مواجهه با ریسک از اتاق مدیریت

هیأت مدیره شرکت‌ها مجبور به توجه روزافزونی به ریسک‌های سازمانی و وظایف مدیریتی خود می‌شوند. با این حال، آیا می‌توان از دفتر جلسات یا اتاق مدیریت با ریسک مواجه شد؟ آیا ریسکی که در سطوح پایین عملیاتی سازمان‌ها درک می‌شود، همان ریسکی است که مدیران از آن و احتمالا طی گزارش‌های کارکنان باخبر می‌شوند؟ عقل سلیم می‌گوید نه‌تنها درک از ریسک بلکه شیوه مواجهه با آن نیز از اتاق مدیریت با شیوه مدیریت آن توسط […]

122 views بار
آینده هوش مصنوعی همان آینده کار؟

آینده هوش مصنوعی همان آینده کار؟

امروزه همه از هوش مصنوعی و کاربردهای فزاینده آن برای کسب‌‌وکارها صحبت می‌کنند و بر این اعتقادند که این هوش مصنوعی است که آینده کار را شکل خواهد داد که این ادعا تا حد زیادی درست است. بااین‌‌همه باید دانست که تاثیرگذاری هوش مصنوعی بر کسب‌‌وکارهای آینده از الگوی مشخصی پیروی می‌کند و تحقق آن به همان میزان زمان نیاز دارد که در موارد مشابه درگذشته دیده ‌‌شده است. هنگامی که پژوهشگران به گذشته و […]

113 views بار
ادامه بقا با اختراع مجدد کسب‏‌وکار

ادامه بقا با اختراع مجدد کسب‏‌وکار

سازمان‌ها متولد می‌شوند، از بازار سهم می‌گیرند و در صورت موفقیت، رشد می‌کنند. در این فرآیند، لازم است که از دلیل وجودی خود و اصول و ارزش‌هایشان نیز آگاه باشند تا بتوانند مشتریانی پایدار و وفادار به دست آورده و بقایی بلند‌‌مدت داشته باشند. با این حال، شرکت‌‌ها نیز مانند انسان چرخه عمر دارند و با پیر شدن، به جایی می‌‌رسند که افت عملکرد ناگزیر خواهد بود. چنین برهه‌هایی از زمان بسیار دشوار و چالش‌‌برانگیز […]

166 views بار
کمک به رهبران دیجیتال برای بهبود آینده

کمک به رهبران دیجیتال برای بهبود آینده

نامش «فرانسیس هاگن» است اما همه او را با لقب «افشاگر فیس‌بوک» می‌‌‌شناسند. او در سال ۲۰۲۱ مشهور شد، وقتی که ده‌‌‌ها‌هزار سند داخلی فیس‌بوک را منتشر کرد که نشان می‌‌‌داد این شرکت در مورد بسیاری از مشکلات، از جمله تاثیر منفی این پلت‌فرم بر سلامت روان نوجوانان و دروغ‌‌‌پراکنی در این شبکه، آگاهی داشته و اجازه داده این اتفاقات بیفتد. حالا او تصمیم گرفته نسل آینده رهبران حوزه تکنولوژی را به ابزارهایی مجهز کند […]

125 views بار
ترندهای نوظهور کارآفرینی

ترندهای نوظهور کارآفرینی

کارآفرین ماندن، سخت‌تر از کارآفرین شدن است؛ به همین علت، مدیران شرکت‌ها برای بقا در سال جدید باید با ترندهای تازه کسب‌وکار تطبیق پیدا کنند. یک تحقیق فراگیر در این‌باره از سه سبک نوظهور در شیوه فعالیت شرکت‌ها رونمایی کرده است؛ «کار از خانه»، «دورکاری شرکت‌ها» و «تجارت اجتماعی». کارمندان دورکار، در شرکت‌های جاافتاده افزایش می‌یابند. طی سال‌های اخیر، تکنولوژی‌‌های جدید، مطالبات در حال تکامل مشتریان، تغییرات اجتماعی و البته پاندمی کرونا، همگی در حال […]

125 views بار
چرا مدیریت قبل از بحران مهم‌تر است؟

چرا مدیریت قبل از بحران مهم‌تر است؟

فکر می‌کنید پاندمی کرونا اتفاق خیلی بزرگی بود؟ مطمئنا بود. علاوه بر مرگ چند میلیون نفر، تقریبا همه کسب‌‌وکارها را تحت‌تاثیر قرار داد، در زنجیره‌های تامین اختلال ایجاد کرد. به اقتصادها ضربه زد و کیفیت تحصیل تعداد بی‌شماری از دانش‌‌آموزان را در سراسر دنیا پایین آورد. این لیست همچنان ادامه دارد و از خیلی جهات، اثر آن در بقیه عمر ما ماندگار خواهد بود. برای آینده چه حدسی می‌‌زنید؟ نمی‌خواهیم دلسردتان کنیم، اما واقعیت این […]

124 views بار
در جست‌وجوی بازخورد باشید تا عملکرد خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی بهبود دهید

در جست‌وجوی بازخورد باشید تا عملکرد خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی بهبود دهید

برای بهبود، باید بتوانید به آسانی از افراد درخواست بازخورد کنید و پاسخ دریافت کنید. دریافت بازخورد با ظرافت و اقدام برای ایجاد بهبودهای لازم، عملکرد شما را به عنوان رهبر سازمان افزایش می‌دهد. همچنین محیط کاری سالمی ایجاد می‌کند که در آن همه می‌توانند پیشرفت کنند. با این حال، درخواست و دریافت بازخورد می‌تواند گاهی نیازمند شکسته‌نفسی بوده و حتی ناامید‌کننده باشد، زیرا لازمه آن، میزان ظرفیت آسیب‌پذیری شماست. شما باید آماده و مایل […]

124 views بار
وجه تمایز شرکت‌های هوشمند

وجه تمایز شرکت‌های هوشمند

هیات‌مدیره را می‌توان عنصر کلیدی در چارچوب راهبری شرکتی دانست؛ موفقیت یک سازمان در گرو موفقیت و عملکرد صحیح آن و موفقیت هیات‌مدیره نیز در گرو عملکرد صحیح و موفقیت تک‌تک اعضای آن است. سازمان‌ها با بیشترین میزان منابع مالی و مستعدترین سرمایه‌های انسانی، در صورت عدم عملکرد اثربخش هیات‌مدیره، به سادگی به ورطه شکست و نابودی کشیده خواهند شد. امروزه اهمیت نقش هیات‌‌‌مدیره در موفقیت سازمان‌ها بر کسی پوشیده نیست و صاحب‌‌‌نظران بر این […]

132 views بار
وعده‌‌‌های پایداری کسب و کارها چگونه به عمل تبدیل می‌‌‌شوند؟

وعده‌‌‌های پایداری کسب و کارها چگونه به عمل تبدیل می‌‌‌شوند؟

صحبت در مورد این موضوع در گوشه و کنار مجمع جهانی اقتصاد و خارج از محل اصلی کنفرانس صورت می‌‌‌گرفت. امسال، مساله تغییرات اقلیمی موضوع اصلی کنفرانس بود. بیش از یک‌سوم گفت‌‌‌وگوها در پنل‌‌‌هایی که در کنفرانس ۲۰۲۲ برگزار شد. از سال ۲۰۱۷ موضوعاتی که در کنفرانس داووس مورد بحث قرار گرفته، از مسائلی در مورد اقتصاد جهانی و ژئوپلیتیک، به تمرکز بر تغییرات اقلیمی تغییر پیدا کرده است. این موضوع عجیب نیست.  اثرات شرایط […]

139 views بار
چگونه ذهنیت رشد باعث افزایش شادی در کار می‌شود

چگونه ذهنیت رشد باعث افزایش شادی در کار می‌شود

جاستین برگ، استادیار رشته رفتار سازمانی در دانشگاه استنفورد و از طرفداران مکتب روان‌شناسی کارول دوییک اوپن سال‌هاست که روی مزایای ناشی از وجود ذهنیت رشد در سازمان‌ها و افزایش شادی کارکنان مطالعه می‌کند. تحقیقات او نشان داده که وقتی افراد به این اعتقاد برسند که می‌توانند توانایی‌‌‌ها و قابلیت‌‌‌های خود را در محل کار افزایش دهند و به نتایج درخشان‌‌‌تری دست پیدا کنند، آنگاه باعلاقه و رغبت بیشتری کار خواهند کرد و درواقع وجود […]