سال‌ها بود که در شرکت ما، نرخ استعفا و استخدام خیلی پایین بود. تا اینکه طی چند ماه اخیر، یکسری تغییرات در تیم‌مان ایجاد شد. این تغییرات لزوما بد نیستند. شرکت به خیلی از نیروها ترفیع داده، هرچند که چند نفر از همکارها فرصتهای شغلی بهتر پیدا کرده و شرکت را ترک کرده‌اند. این استعفاها تیم را تکان داده. من ۲۹ سالم است و در حال حاضر در تیم‌مان، من بیشترین سابقه کار در شرکت […]
پلان معماری اصطلاحی است که در صنعت معماری و طراحی سازه های گوناگون مورد استفاده قرار می گیرد. در واقع نقشه ای که توسط یک معمار طراحی می شود و شامل اطلاعات مورد نیاز در خصوص سازه مورد نظر است پلان نام دارد. داده هایی که در پلان معماری وجود دارند بسیار حائز اهمیت هستند. برای مثال اطلاعاتی نظیر موقعیت مکانی سازه و تمام جزئیات مربوط به آن، طرح ساختمان، داده های فنی و تمام […]
منظور از رضایت شغلی نوعی احساس خوشی می‌باشد که کارکنان در محیط کار خود آن را دریافت می‌کنند. کارکنان یک سازمان زمانیکه متوجه شوند موقعیت شغلی آنان سبب هموار شدن مسیر دستیابی به اهداف و ارزش‌هایشان است، بدون شک حس بهتری نسبت به شغل و سازمانی که در آن شاغل هستند، پیدا می‌کنند. منظور از رضایت شغلی چیست؟ به طور کلی رضایت شغلی به عوامل گوناگونی مانند فرصتهای ترفیع، میزان حقوق و پاداش، مزایا و […]
بسیاری از مردم گمان می‌کنند استعداد و توانایی‌های ثابتی دارند. آنها تصور می‌کنند چون هیچ‌وقت نویسنده یا نقاش نبوده و هرگز هم نخواهند شد. با خود می‌اندیشند چون هیچ‌وقت موسیقی ننواخته‌اند، هرگز موسیقی‌دان نخواهند شد. این ذهنیت ثابت به برداشتی غلط از توانایی‌های بالقوه می‌انجامد و جلوی رشد، پیشرفت و کشف استعدادهای افراد را می‌گیرد. مقایسه ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد با یکدیگر وقتی فکر می‌کنید شخصیت، هوش و مهارت‌های ثابتی دارید، در واقع پیرو […]
اشتباه رایج اکثر کارآفرینان این است که می خواهند به یک باره، وظایف و کارهای زیادی انجام دهند. در واقع چندکاره بودن، فرضیه غلط بسیاری از کارآفرینان در ابتدای راه است. اما دیری نمی پاید که به این نتیجه می رسند که با این رفتار، تنها باعث کاهش بهره وری و عدم تمرکز برای پیش برد کارها شده اند. ما این اشتباه را سندرم میخ و چکش می نامیم. فرض کنید به شما یک چکش […]
فرقی نمی‌کند که به‌تازگی به‌عنوان مدیر انتخاب شده‌اید یا بیش از ۱۰ سال است که این سمَت را دارید، باید به ماهیت انسانی درون کارمندان خود توجه کنید؛ موضوعی که هرگز تغییر نمی‌کند و اغلب پیش‌بینی‌شدنی نیست. چگونگی ایجاد انگیزه در کارکنان می‌تواند کار بسیار سخت و چالش‌‌برانگیزی باشد. با وجود این، اگر مدیران درک درستی از رفتار انسانی داشته باشند، می‌توانند اقدامات مناسبی برای ایجاد انگیزه در کارکنان انجام دهند. دانش موجود در این […]
یک مدیر خوب باید بتواند قدرت بالایی در کنترل کردن امور داشته و در سازماندهی و رهبری، کارآمد و حرفه‌ای عمل کند. اما ویژگی هایی شخصیتی یک مدیر موفق و خوب چیست؟ هنگامیکه بعنوان یک مدیر مشغول بکار شدید، این ویژگی های یک مدیر خوب را مد نظر داشته باشید. مواردی وجود دارند که می‌توانند به شما کمک کنند عملکرد خود را بهبود بخشیده و تعاملاتتان با دیگران را افزایش دهید. ویژگی های شخصیتی مطلوب، […]
تا بحال به این موضوع فکر کرده اید که مدیران مختلفی که با آنها کار کرده‌اید، چه ویژگی‌های مثبت و منفی مشترکی داشته اند؟ در این مقاله با ما همراه باشید.همه ما در ذهنمان مدیر یا رئیسی داریم که در صدر فهرست بدترین مدیران دنیا قرار می‌گیرد، اما چه چیزی باعث شده است این ذهنیت بد درباره آنها در ذهن ما به وجود آید؟ جالب است بدانید ویژگی‌های شخصیتیِ خاصی وجود دارند که در تمام […]
بسیاری از ما صبح را با این فکرآغاز می‌کنیم که امروز به کارهای زیادی دست خواهیم یافت. با این حال به زودی حواس‌‌‌پرتی‌‌‌ها سراغ شما خواهند آمد، کارهایی با اولویت پایین مهم به نظر می‌‌‌رسند، تعلیق کارها جادوی خود را انجام خواهد داد و روزها سپری می‌‌‌شوند. مواردی وجود دارد که می‌توانید برای افزایش بهره‌وری و کنترل بیشتر بر زمان خود انجام دهید. این مقاله شما را در خصوص ۹ روش برای بهبود بهره‌وری مطلع […]
تبریک روز پدر / متن تبریک روز پدر / پیام زیبا برای تبریک روز پدر / عکس تبریک روز پدر / جملات زیبا برای قدردانی از روز پدر و مرد / متن و اس ام اس روز پدر / جملات احساسی و عاشقانه و ادبی برای تبریک روز پدر / متن جدید تبریک روز پدر مجموعه متن و جملات ویژه تبریک روز پدر و روز مرد را در این بخش آماده کرده ایم. این متن […]
