مدیرعامل یا ترمز شرکت؟
سبککار برخی از رهبران سازمانی، آنها را بعداز مدتی به «شاهرگحیاتی» مجموعه تبدیل میکند. این مدیران ظاهری «کارآمد» دارند اما در واقعیت، «ترمز» شرکت هستند. آنها با دو علامت قابل تشخیص هستند؛ «هرحرکتی در شرکت امضای یک نفر را لازم دارد» و «نبود آن یک نفر باعث اختلال در فعالیتهای جاری میشود». با اینحال الگوی مدیریت در «کرایسلر»، سبک درست را نشان میدهد. به عنوان رهبر یک کسبوکار، گاهی اوقات راهی به جز اینکه شاهرگ […]