چگونه کارکنان متعهد و وفادار را در سازمان حفظ کنیم؟
یک روش معمول برای فهم دلیل استعفای کارکنان و رسیدن به راهحل، انجام مصاحبههای خروج است. اما محدود کردن خود به بررسی دلیل خروج افراد توسط مدیران ممکن است برایشان هزینههای زیادی بههمراه داشته باشد. هزینههایی مثل بیتوجهی به کارکنان وفادار و متعهدی که میخواهند در سازمان بمانند. در عوض، مدیران باید به همان اندازه، زمان صرف کنند تا از طریق «مصاحبههای فردی دورهای» بفهمند چه عواملی باعث میشود کارمندان در شرکت باقی بمانند. این […]